تعلن وزارة الشؤون البلدية بدء التقديم في برنامج “نماء” لتطوير الخريجين، برنامج “نماء” لتطوير الخريجين هو مبادرة تهدف إلى تقليص الفجوة بين مخرجات الجامعة ومتطلبات سوق العمل لحديثي التخرج. يتم ذلك من خلال تقديم تدريب شامل وتأهيل شخصي للخريجين، مما يمنحهم الفرصة لممارسة العمل على مهام ومسؤوليات ذات صلة. بالإضافة إلى ذلك، يُتاح لهم مجموعة من الحلول التطويرية التي تستهدف رفع مستوى المهارات السلوكية والفنية اللازمة لضمان جاهزيتهم لسوق العمل.
نبذة عن البرنامج
.برنامج “نماء” لتطوير الخريجين هو مبادرة تهدف إلى تقليص الفجوة بين مخرجات الجامعة ومتطلبات سوق العمل لحديثي التخرج. يتم ذلك من خلال تقديم تدريب شامل وتأهيل شخصي للخريجين، مما يمنحهم الفرصة لممارسة العمل على مهام ومسؤوليات ذات صلة. بالإضافة إلى ذلك، يُتاح لهم مجموعة من الحلول التطويرية التي تستهدف رفع مستوى المهارات السلوكية والفنية اللازمة لضمان جاهزيتهم لسوق العمل
وتأتي هذه المبادرة استجابةً لرؤية المملكة العربية السعودية 2030، بتعزيز التنمية المستدامة والمشاركة الفعّالة في مبادرات خدمة المجتمع، حيث يساعد البرنامج على تعزيز دور وعمل الخريجين في خدمة المجتمع، وتفعيل هذا الدور الاجتماعي، مع التركيز على مساهماتهم الفعّالة في تحقيق أهداف الرؤية
أهداف البرنامج
– تجسير الفجوة المعرفيّة بين المخرجات الجامعيّة ومتطلّبات سوق العمل.
– تطوير الكفاءات الوطنيّة من خرّيجي الجامعات وتأهيلهم لسوق العمل.
– إكساب المتدرّبين الثّقة والخبرة التّي تمكّنهم من الانطلاق في سوق العمل وخدمة الوطن.
– عكس صورة إيجابيّة عن جودة البيئة الدّاخليّة للوزارة.
– توفير مرشّحين محتملين للوظائف الصّعبة في الاستقطاب والّتي لا تتطلّب خبرة عالية.
– توفير فرصة مساهمة وإشراك في العمل وتجربة الحياة المهنية بشكل كامل.
رحلة المتدرب
المرحلة الأولى: اللقاء التعريفي والتهيئة.
المرحلة الثانية: برنامج تدريبي في المهارات السلوكية.
المرحلة الثالثة: تدريب على رأس العمل.
المرحلة الرابعة: دورات تعلم الكتروني.
المرحلة الخامسة: تدوير وظيفي.
المرحلة السادسة: شهادة احترافية.
المرحلة السابعة: معسكر العصف الذهني.
المرحلة الاخيرة: التخرج.
طريقة التقديم
– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
