تفاصيل الإعلان
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عبر حسابه الرسمي على “تويتر” عن عدد “2199” فرصة تدريبية متاحة على رأس العمل للرجال والنساء عبر برنامج”تمهير” في جميع مناطق المملكة ، حسب التفاصيل التالية :-
اولاً : لمحة عامة حول برنامج تمهير
تمهير هو برنامج تدريب على رأس العمل يستهدف خريجي الجامعات السعودية والمبتعثين وتتراوح مدته بين ثلاثة إلى ستة أشهر، لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنشآت المتميزة لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل.
ثانياً : مزايا البرنامج للمتقدمين على البرنامج
- يعمل البرنامج على إعداد وتطوير مهارات وخبرات الخريجين السعوديين للمشاركة بفاعلية في سوق العمل.
- يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي ، تزيد من فرص حصوله على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته.
- يحصل المتدرب – خلال فترة التدريب – على حقائب تدريبية إلكترونية.
- يتقاضى المتدرب مكافأة مالية مقدارها 3000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية هدف.
- يحصل المتدرب على تغطية تأمين ضد المخاطر.
ثالثاً : طريقة التقديم
- التسجيل على حسابك في طاقات – اختيار قائمة البرامج من ثم الضغط على جميع البرامج – اختيار برنامج تمهير للتدريب على رأس العمل من تلك الصفحة بعد ذلك الضغط على “تقدم هنا” وتعبئة البيانات الإضافية الخاصة بالبرنامج من ثم المتابعة بعد ذلك سوف يتم التحقق من أهليتك آلياً (وفق المعايير الموضحة أدناه)، وبعد التحقق من أهليتك يمكنك التقديم على الفرص التدريبية المناسبة لك ،بعد ذلك تتم عملية المقابلة من ثم الموافقة أو الرفض من قبل صاحب العمل.
- عند استلامك لعرض العمل يجب عليك قبوله حتى يتم إلحاقك ببرنامج تمهير بعد ذلك سيتم استكمال مراحل العملية التدريبية.
رابعاً : معايير الأهلية للمتقدمين على البرنامج
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه.
- ألا يكون المتقدم على رأس العمل سواءً في القطاع العام أو الخاص.
- أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة.
- ألا يكون المتقدم قد استفاد من برنامج تمهير سابقا.
خامساً : متطلبات البرنامج من المتدربين
- إكمال الدورات الإلكترونية الإلزامية.
- الالتزام بالحضور خلال فترة التدريب.
- لا يحق للمتدرب طلب إجازة وفي الحالات الاضطرارية يمكنه التغيب وتحتسب من ضمن نسبة الـ 25% – المسموح بها في فترة التدريب كاملة.
- تقييم صاحب العمل بعد انتهاء فترة التدريب.
سادساً : المكافأة الشهرية للمتدرب
- تحتسب مكافأة تمهير ابتداء من تاريخ المباشرة المؤكد من قبل صاحب العمل على النظام.
- لا يستحق المتدرب المكافأة في حال كانت نسبة حضوره لذلك الشهر أقل من 75%.
- يعتمد تاريخ صرف المكافأة على دورات دفع خاصة بصندوق تنمية الموارد البشرية.
سابعاً : شروط إستحقاق الشهادة التدريبية للمتدرب
- يستحق المتدرب شهادة التدريب إذا توفرت فيه الشروط التالية :-
- نسبة الحضور 75% أو أكثر خلال برنامجه التدريبي.
- إتمام تقييم المتدرب للبرنامج التدريبي في نهاية البرنامج.
- إتمام تقييم المنشأة للمتدرب في نهاية البرنامج.
- صورة من الاعلان : اضغط هنا
