البنك الأهلي السعودي يفتح باب التسجيل في برنامج رواد الأهلي المنتهي بالتوظيف

يعلن البنك الأهلي السعودي من خلال موقعه الإلكتروني للتوظيف، عن بدء التقديم في برنامج (رواد الأهلي) المنتهي بالتوظيف (الدفعة الثالثة)، لحديثي التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية أو الهندسة الصناعية، وذلك حسب التفاصيل التالية:

الشروط

– حديثي التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية أو الهندسة الصناعية من جامعة سعودية أو دولية مُعتمدة من وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية.
– التفرغ التام أثناء البرنامج (ألا يكون مرتبط بأي عمل سواء دوام كامل أو جزئي).
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
– على الاستعداد للانتقال إلى الرياض خلال مدة البرنامج (12 شهر).
– اجتياز المقابلات والاختبارات والتقييمات التي يديرها البنك الأهلي السعودي بنجاح.

نبذة عن البرنامج

– يعد برنامج “رواد الأهلي” المتميزين من الخريجين في مختلف التخصصات للعمل في البنك الأهلي السعودي، والتدرج الوظيفي في مناصب قيادية؛ إذ صُمِّم البرنامج بالتعاون مع شركاء استراتيجيين ليقدم برنامجاً فريداً من نوعه، لإعداد قادة المستقبل خلال رحلة تعليمية مهنية على مدى 12 شهراً!
– ولأن الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد!

الهدف من البرنامج

– برنامج “رواد الأهلي” من البرامج الاستراتيجية للبنك الأهلي السعودي؛ إذ يوفر البرنامج للبنك كوادر بشرية سعودية واعدة، تنمو وتتدرج داخل البنك، وتشاركه الرؤية والأهداف، وتؤمن بقيمه، وتتمتع بشغف القيادة، وتشاركه الطموح.
– لذا فإن برنامج “رُوَّاد الأهلي” ليس برنامجاً تقليدياً للسعودة ولتوظيف الخريجين؛ لكن “رُوَّاد الأهلي” هو الخيار الأول لتوظيف الكوادر الوطنية في قطاع الصناعة المصرفية!

نبذة عن بيئة العمل في البنك:
– يوفر البنك الأهلي السعودي بيئة عمل مميزة ومتطورة، تجعله على رأس قائمة الخيارات للباحثين عن الوظائف في جميع المجالات المرتبطة بالعمل المصرفي بمختلف قطاعاته، سواءٌ من الخريجين الجدد أم أصحاب الخبرات.
– وتحدد مجموعة الموارد البشرية بالبنك الأهلي السعودي بشكل مستمر احتياجات مختلف الإدارات بالبنك من الوظائف واستحداث وظائف جديدة لتطوير دورة العمل بالبنك. بالإضافة إلى تحديد وكتابة الوصف الوظيفي الدقيق لكل وظيفة.

محتوى البرنامج التدريبي

– يقدم البرنامج بالتعاون مع شركائنا من هارفارد وكابلان تجربة تعليمية شاملة تغطي المواضيع التالية:
1- منتجات مصرفية الأفراد والمصرفية التجارية الشاملة واستراتيجيات العمل المصرفي.
2- الخزينة والمالية والاستثمار وإدارة الأعمال.
3- المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحوّل الرقمي.
4- الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة.
5- إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل.
6- التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر.
7- برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
8- التعلم التجريبي والتعلم بالممارسة والمحاكاة والتدريب والإرشاد والتعلم الذاتي وإجراء الدراسات والأبحاث.

مراحل البرنامج

1- المرحلة الأولى: (قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين).
2- المرحلة الثانية: (تعيين المتدربين المختارين).
3- المرحلة الثالثة: (التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر).
4- المرحلة الرابعة: (التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين).
5- المرحلة الخامسة: (التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك).
6- المرحلة الأخيرة (الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك).

مزايا العمل في البنك

– رواتب تنافسية عالية.
– حوافز مغرية.
– رعاية صحية ممتازة.

موعد التقديم

– التقديم متاح اعتبارًا من اليوم الأحد بتاريخ 1444/02/08هـ الموافق 2022/09/04م وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1444/02/19هـ الموافق 2022/09/15م.

طريقة التقديم

– التقديم متاح من خلال الرابط التالي: اضغط هنا